_edited.png)
_edited.png)
MAATWERK
Soms heeft een jongere nét iets anders nodig dan wat binnen onze reguliere trajecten past. Wanneer iemand bij ons in zorg is, denken we graag out-of-the-box mee over wat wél werkt. Door die aanpak zijn er al veel mooie maatwerktrajecten ontstaan.
Hieronder lees je een aantal voorbeelden:
Samenwerking Meneer Rick
Stage bij Baass
Samenwerking met ondernemers
Samenwerking MOVE
Een van onze kernwaarden is passie. We willen jongeren helpen ontdekken waar hun energie zit en waar ze enthousiast van worden. Voor sommige deelnemers betekent dit dat zij willen onderzoeken of ze zelf met groepen kinderen of jongeren zouden willen werken. Vanuit die wens zijn meerdere mooie samenwerkingen ontstaan met het bedrijf Meneer Rick. Een van deze deelnemers is Youri. Youri startte bij Baass nadat hij was uitgevallen op school. Na enkele maanden binnen de groepstrajecten voelde hij zich sterker, gezien en gehoord. Hij ontdekte dat hij, juist door zijn eigen ervaringen, misschien ook iets voor andere jongeren zou kunnen betekenen. Ook zocht hij meer uitdaging. Samen met zijn coach onderzocht hij hoe hij deze interesse verder kon ontwikkelen. Dat bracht hem bij Meneer Rick, waar hij een dag mocht meelopen. Dat beviel zo goed dat er een stagetraject werd opgezet. Youri begon met één dag per week en bouwde dit op naar twee dagen. Hij begeleidde groepen kinderen, leerde werknemersvaardigheden, oefende in coachend gedrag en groeide in zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Zijn inzet wierp zijn vruchten af: Youri startte een passende opleiding en liep opnieuw stage bij Meneer Rick, een prachtige stap richting zijn toekomst. De samenwerking werkt bovendien twee kanten op. Studenten van Meneer Rick komen wekelijks naar Baass Eindhoven om activiteiten te begeleiden, zodat zij hun vaardigheden kunnen verbreden en onze deelnemers verschillende rolmodellen leren kennen. Een mooie wisselwerking!
Niet iedere deelnemer maakt dezelfde ontwikkeling door. Soms zijn jongeren al een eind op weg, maar hebben ze een extra tussenstap nodig om hun vaardigheden verder te versterken. Een stage binnen Baass kan dan een passende oplossing zijn Dat gold ook voor Kay. Kay is sportief, gedreven en slim. Toch lukte het hem niet altijd om deze kwaliteiten zichtbaar te maken in de groep. Hij vond het moeilijk om zijn tempo aan te passen aan anderen en worstelde met samenwerken. Na maanden oefenen verloor hij zijn motivatie en maakte hij buiten Baass keuzes die hem in de problemen brachten, mede doordat hij graag snel geld wilde verdienen. Omdat we zagen hoeveel potentie Kay had, wilden we voorkomen dat hij definitief het verkeerde pad zou kiezen. School bleek op dat moment niet haalbaar, waardoor de kans groot was dat hij direct naar arbeid zou doorstromen, iets waar hij nog niet klaar voor was. Daarom besloten we Kay een interne stageplek binnen Baass aan te bieden. Hij kreeg eigen taken, mocht ondersteunend meedraaien op de groep en werkte gericht aan zijn arbeidsvaardigheden. Daarnaast ontving hij een stagevergoeding, waardoor de druk om geld op straat te verdienen afnam. Dit bleek precies wat hij nodig had. Kay ontwikkelde zich zichtbaar, kreeg weer motivatie en koos steeds vaker voor het juiste pad. Tijdens de stage werkte hij actief aan onze kernwaarden: discipline, respect, integriteit, passie en solidariteit, op een manier die paste bij zijn leerstijl en tempo.
Veel van onze deelnemers werken graag met hun handen. Ze willen bewegen, aanpakken en doen. Voor hen kan het lastig zijn om op jonge leeftijd al te weten wat ze precies willen worden. Door jongeren te laten kennismaken met verschillende vakgebieden ontstaat vaak motivatie en duidelijkheid over hun toekomst. Daarom werken we graag samen met lokale ondernemers (loodgieters, stukadoors, automonteurs, etc.) die onze jongeren onder hun vleugels willen nemen. Een mooi voorbeeld is Jaylano. Jaylano had moeite met terugkeren naar school en voelde zich daar niet op zijn plek. Hij wilde graag stukadoor worden, net als zijn familielid. Bij Baass werkte hij aan basiswerkvaardigheden en behaalde hij met hulp van zijn coach zijn VCA-certificaat. In samenwerking met de gemeente en zijn familielid werd een stage opgezet, zodat Jaylano begeleid aan de slag kon in het stukadoorsvak terwijl zijn coach nauw contact hield met zowel hem als zijn werkgever. Dat zorgde voor een veilige en succesvolle leeromgeving. Een ander voorbeeld is Jason. Jason droomt van een toekomst in het leger. Binnen het groepstraject zette hij al mooie stappen, maar had hij nog een tussenfase nodig om echt klaar te zijn voor deze route. Na verschillende bijbaantjes die hij niet lang volhield, werd duidelijk dat hij begeleiding op de werkplek nodig had. Zijn coach schakelde een ondernemer in uit het netwerk van Baass, waardoor Jason begeleid kon werken. Zo oefende hij in een nieuwe omgeving met de vaardigheden die hij eerder had geleerd, maar met steun van zowel zijn coach als zijn werkgever. Deze aanpak zorgde ervoor dat Jason structuur, discipline en doorzettingsvermogen kon toepassen in de praktijk, op een manier die bij hem paste.
Veel van onze deelnemers hebben interesse in het werken met voertuigen: sleutelen, repareren, uit elkaar halen en weer opbouwen. Vaak hebben ze hiervoor ook nog eens veel talent. Een medewerker van MOVE Eindhoven, die zowel technisch is onderlegd als ervaring heeft (én is opgeleid) in het werken met onze doelgroep, heeft contact gezocht met Baass. Sindsdien hebben meerdere jongeren de kans gekregen om verschillende vaardigheden verder te ontwikkelen tijdens het sleutelen aan elektrische scootmobielen of brommobielen binnen MOVE. Een van hen is Santiago. Santiago volgt al langere tijd het groepstraject bij Baass en heeft daarin mooie stappen gezet: hij komt op tijd zijn bed uit, communiceert beter en zit een stuk lekkerder in zijn vel dan bij de aanmelding. Maar na verloop van tijd merkte hij dat zijn motivatie wegzakte, wat leidde tot nieuwe onrust. Santiago was nog niet klaar om door te stromen naar school en te jong om al te gaan werken. Wat hij wél had, was een enorme passie en talent voor sleutelen. Daarom was MOVE voor hem de perfecte match. Bij MOVE kan hij in een passende omgeving verder bouwen aan zijn persoonlijke doelen en vaardigheden, vanuit intrinsieke motivatie. Dit maatwerktraject zorgde er zelfs voor dat hij weer openstond om aan zijn schoolse vaardigheden te werken. De samenwerking tussen MOVE en Baass zorgt ervoor dat Santiago beter tot zijn recht komt en op zijn eigen manier blijft groeien richting zijn doelen.